正社員特許技術者・弁理士

  • 北浜国際特許事務所
  • 大阪府
  • 年収450万円~1000万円

求人の特徴

語学が活かせる テレワーク可 産休育休制度あり

企業の特徴

化学が得意 電気が得意 機械が得意 創立30年以上 社員数100名以上 積極採用中

「知財権利化」と「経営コンサル」の業務が可能な方も歓迎!

北浜国際特許事務所は2010年に設立後、2022年に「北浜グループ」として、北浜グローバル経営と北浜国際特許事務所の二つを主軸に構成される組織へと進化しました。
北浜グローバル経営では中小企業向けのコンサルティングを、北浜国際特許事務所では知的財産の権利化や訴訟対応といった一般的な特許事務所の業務に加え、知的財産コンサルティングも行っています。
北浜グループは”北浜スタイル”という独自の事務所理念・心構え・行動指針に共感し、組織力を重視しながら顧客の成長や日本経済の発展に貢献するプロフェッショナル集団です。
事務所はコミュニケーションが盛んで活気があります。月に2回、担当リーダーとの1on1のミーティングが行われ、日々の業務やキャリアに関する相談などを気軽に行うことができる環境も整っています。

国内:外国(2:1)の出願割合

求人ID na-oh-10646
仕事内容 ご自身のバックボーンや得意領域によって、担当分野(機電・化学等)を決め配属先グループにて、下記業務をお任せいたします。
<弁理士業務>
■知財権利化
・国内・外国における知的財産権の取得
・知財に係わる調査・分析
・知財に係わる係争マネジメント
・知財の活用・移転に関する業務
・知財戦略策定に関わる人材育成・教育
・知的財産に関する契約

「知財権利化」と「経営コンサル」の業務が可能な方も歓迎。下記領域にもチャレンジ可能です
■経営コンサル
・事業計画書の作成支援(企業分析、市場分析、収益計画等)
・事業計画実現のための伴走支援(事業戦略等の各種戦略の立案、戦略の実行等)
・経営者面談・ヒアリングによる企業の課題抽出、課題解決
・経営レポートに関する業務(知的資産経営報告書の作成等)
・技術の活用・移転に関する業務(ビジネスマッチング等)

<特許技術者業務>
・弁理士業務の補助業務
・経営コンサル
応募資格 【必須スキル】
■ビジネスレベルの英文読解ができる方(文書作成に関しては翻訳者のサポートがあります)
■特許事務所での特許実務経験者または企業の知財部門・技術部門での特許明細書作成経験者 ※特許技術者:特許事務所での弁理士業務(特許)の補助業務

【歓迎スキル】
■中小企業診断士・技術士
■経営・財務・戦略コンサル経験
勤務地 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
大阪梅田ツインタワーズ・サウス26階
※転勤なし
給与・待遇 【想定年収】450~1000万円
【月給】30万円以上 ※固定残業代含む
経験、能力を考慮の上、弊所規定により優遇いたします。

[給与詳細]
月例給は等級・役割給(うち加算給付金※一律¥52,000を含む)と固定残業代で構成されます。
※加算給付金:選択制で企業型確定拠出年金への充当が可能
※固定残業代:月30時間分の固定残業手当を支給(超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給)
福利厚生 【福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健康診断 ・産業保健サービス(専門医による健康相談、ハラスメント相談等)
団体保険(AIG損害保険:通院・入院費負担、介護・健康電話相談、セカンドオピニオンサービス等)

【サポート】
産前産後休業(取得実績あり) ・育児休業制度(取得実績あり) ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・企業型DC ・自己啓発サポート ・弁理士試験前の長期休暇制度

【その他】
賃金改定:年1回(4月)
・交通費支給(月3万円まで) ・時間外手当(超過分) ・出張手当 ・役職手当 ・在宅勤務制度(上限日数:週2日)※事務所規程あり
・事務所内禁煙 ・オフィスワーカー専用フロア(ラウンジ&コワーキングスペース、カフェ、フィットネス、リフレッシュスペース 等)
・オフィスグリコ・コーヒーマシン ・NO残業Day

【定年】
65歳 定年後の継続雇用制度あり

【試用期間】
6ヶ月※待遇面に変更なし
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分/休憩60分) 
※時短勤務制度有
休日休暇 【休日】完全週休2日制(土・日) 祝日
【休暇】GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇
【有給休暇】10日 ~ 20日
※年間休日126日※
選考 書類選考 → 適性検査(性格・知的能力)→一次面接(対面)、筆記試験→最終面接(対面)→ 内定
事務所の魅力 ■人事制度
弊所は日々成長し事業を拡大しています。事業拡大に伴い職能・評価制度を見直して、所員のモチベーションを高める環境づくりを行っています。

■フレキシブルな勤務形態
働き方が選べるフレキシブルな勤務形態を有しています。個別検討の上、リモートワーク、時短勤務も可能です。
子育て中の方、子育てがひと段落した方、ブランクある方も歓迎します。

■ハラスメント対策
弊所では、ハラスメント規定やハラスメント相談員等、各種ハラスメント対策を行っており、あらゆるハラスメント行為を許しません。
また、ハラスメント研修を行い、所員の意識を高めています。

会社情報

設立 2010年4月1日
所員数 約70名(弁理士7名、内中国弁理士1名)

※北浜グループ
約430名(2024年1月時点)